YouTubeを久しぶりにみていると…あ、みたことがあるCMだ。
最近、本業が忙しくブログを書く暇さえありません。 うーん。違いますね。本業が忙しくてもブログを書いている方もいますから、ブログを書く題材を見つけられていないのが実際の所の理由です。 そんな中、本日面白そうな […]
マイナビからの「タイプ別・転職活動診断」が出ていたので実際にやってみた…
最近職場になじんできた私ですが、面白そうな文面の診断を発見致しました。 診断しても変わらないかもしれないし、当たらないかもしれないが、もし行き詰っているなら一度試してみてください。 注意：会員登録が必須です […]
売り手市場と買い手市場
いつもご訪問ありがとうございます。 いつもの通り転職活動休止中のじゃぷです。 活動休止中でも情報は仕入れておかないと結構いざ転職しようと動こうとしても中々見つからなかったりします。 あ、別に自身の事を簡単にアピール出来る […]
会社説明会に参加したときに 声の大きさを注意していたが…
会社説明会時に声が小さい人は聞きにくいからもっと大きな声で話してくださいと担当者は言っていた。 どんな職場でも声がボソボソの人だと聞き取りにくいのでやる気が見えないようにみられる そんな注意を聞いていておかしな場面に遭遇 […]
今日は面接だったのだが 何も言うことが無い
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今日は面接だったのだが、面接時間を間違える社会人としてあり得ない行動をおこなってしまった。 一応、確認のために電話をもらい時間設定をし、手帳に記載したのに、 実際の面接時間帯が２時間前だったとは手違いにもほどがある 本日 […]
新卒採用の就職難 よくよく考えてみよう～
新卒採用の就職難だと言われていますがそんなことはありません 学生の目指している部分に偏りがあるために起こっているだけです。 有効求人倍率は1倍を下回っていませんので選ばなければ1社は絶対にうかるということです。 絶対にと […]
ハローワークの求人票の嘘
ハローワークに掲載されている求人票 大体が嘘で掲載されているものであるので実際に面接時に確認しなくてはいけない。 嘘だけならいいが、悪質な場合はブラックリスト(ハロワ職員達のブラックリスト)に掲載される時がある その情報 […]
新制度(9/24～) 既卒3年以内の方限定 就職・転職情報
政府が新制度を立ち上げ、9月24日から新制度が開始された。 内容は既卒者を新卒として取り扱う制度 新卒と既卒では求人数も違う事ながら、経験も少しだけ入ってくる。 そんな事をなくすのが目的。 どのぐらい違うのか例を挙げてお […]